Мы рекомендуем держать обратную связь с соискателями. Спрашивайте на собеседовании, что их привлекло в объявлении, что они искали и не нашли. На основании «показаний» кандидатов вносите изменения в текст, визуальное оформление и расположение вакансии в издании.
Как мы уже сказали раз удачно составленное объявление можно «заморозить» и использовать его несколько лет, получая неизменно высокий отклик. Это можно объяснить тем, что через месяц это объявление будут читать уже другие люди.
Теперь у вас готово объявление о вакансии, можете использовать этот шаблон. Можно оставить просто текстовое объявление, можно создать небольшой макет.
Далее мы рассмотрим, какие места для публикации вакансии существуют, и обозначим наиболее подходящие.
 |
 |
 |
